בחרו את שפת העמוד:
שפה נוכחית
נשמח לעזור בכל בקשה
כרזה מטעם האגף לאיגוד מקצועי של הנוער העובד והלומד, עיריית חיפה והסתדרות העובדים הכללית החדשה. הכרזה מיידעת את הנער והנערה היוצאים לעבוד כי יש להם זכויות וכי יש מי ששומר על זכויות אלו. בכרזה מספר טלפון הפועל עשרים וארבע שעות ביממה, ובני הנוער יכולים לפנות אליו בכל בעיה. עוד הם יכולים לפנות למשרדי הנוער העובד והלומד. הכרזה צבועה בצבעי אדום, כחול ולבן, צבעי תנועת הנוער העובד והלומד.
שורשיה של תנועת הנוער העובד והלומד בתנועת הנוער העובד שקמה בשנת 1924 בארץ ישראל. את התנועה הקימו בני נוער עובדים שביקשו להגן על עבודתם וזכויותיהם, והיא הייתה מזוהה עם ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל. חולצת התנועה היא כחולה והשרוך אדום. הצבע הכחול מייצג את מעמד הפועלים, עובדים המשתכרים מעבודת כפיים (הצווארון הכחול), והשרוך אדום מייצג את העמדות הסוציאליסטיות של התנועה. בשנת 1959 התמזגה תנועת הנוער העובד עם התנועה המאוחדת ליצירת תנועת "הנוער העובד והלומד".
מאז נחקק "חוק עבודת הנוער" בשנת 1953, העסקת בני נוער במדינת ישראל מעוגנת בחקיקה. החוק קובע מהו הגיל המותר לעבודה, היקף השעות, העבודות המותרות לנוער ועוד. לפי התיקון לחוק משנת 1969 גיל ההעסקה המינימלי לנוער הוא 15 שנה, ובחופשת לימודים רשמית - 14 שנה. הגבלה אחרת היא על העסקת בני נוער בעבודות בנייה.
למי מיועדת הכרזה? אל מי היא פונה?
אילו נושאים או זכויות מצויינים בכרזה? אילו ארגונים חתומים על הכרזה?
מה הכרזה מציעה לעשות במקרה של בעיה? למי היא מציעה לפנות?
מדוע לדעתכם היה צורך ליצור כרזה כזו? מה מלמדת הכרזה על האתגרים שעמדו בפני נערים ונערות עובדים באותה תקופה?
"חוק עבודת הנוער" נחקק כבר ב-1953, בעוד שהכרזה עצמה פורסמה כנראה מאוחר יותר. מה לדעתכם אומרת העובדה שהיה צורך לפרסם כרזה כזו זמן רב אחרי שהחוק כבר היה קיים, ומה זה מלמד על הפער בין חקיקה במדינה לבין היישום שלה בשטח?
רבים מכם בטח עובדים או עבדו בחופש. האם אי פעם הרגשתם שמנצלים אתכם בעבודה, או שלא קיבלתם משהו שהגיע לכם (כמו הפסקה, או תשלום על כל השעות)? איך פעלתם במצב כזה?
אחת הזכויות שמוזכרות היא "פעילות חברתית". האם לדעתכם מקום עבודה של בני נוער היום צריך לספק גם דברים שהם לא רק כסף, כמו גיבוש חברתי או ערך מוסף? או שעבודה היא רק בשביל המשכורת?
אם הייתם צריכים לעצב היום כרזה דומה לבני נוער שעומדים להתחיל לעבוד, איזו זכות אחת הייתם מדגישים בכותרת הראשית בתור הדבר הכי חשוב שבני נוער חייבים לדעת לפני שהם מתחילים?
עצבו מחדש את הכרזה עבור בני נוער עובדים כיום. אילו 5 זכויות או נושאים הם הכי חשובים לבני נוער עובדים היום? ציינו אותם על גבי הכרזה שעיצבתם.
למחקר, לימוד והוראה
מותר להעתיק את הפריט ולהשתמש בו לצרכי לימוד עצמי, הוראה ומחקר בלבד.
חובה להעניק קרדיט ליוצר/ים בכל שימוש בפריט.
אסור לפגוע בכבודו או בשמו של היוצר באמצעות סילוף או שינוי של היצירה.
אין צורך לפנות לספרייה הלאומית לקבלת רשות שימוש למטרות לימוד עצמי הוראה ומחקר.
שימוש שחורג מכללי השימוש ההוגן מותנה בקבלת הרשאה מבעל זכויות היוצרים בפריט. ניתן לפנות לספרייה הלאומית לקבלת פרטי הקשר שלהם בטופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
מידע נוסף:
הפריט עשוי להיות כפוף לזכויות יוצרים. הנגשת הפריט והעמדתו לרשות הציבור הרחב נעשית בהתאם לסעיף 19 לחוק זכות יוצרים, תשס"ח-2007 ("שימוש הוגן"), למטרות של לימוד עצמי, הוראה ומחקר.
יש לשים לב שהחוק המאפשר שימוש ביצירה תחת עיקרון השימוש ההוגן חל בישראל בלבד ולכן אם הנך מעוניין להשתמש ביצירה מחוץ לישראל, עליך לבדוק האם החוק במדינת היעד מאפשר שימוש זה
אם לדעתך נפלה טעות בנתונים המוצגים לעיל או שקיים חשש להפרת זכות יוצרים בפריט, אנא פנה/י אלינו באמצעות טופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
