בחרו את שפת העמוד:
שפה נוכחית
כניסה עם גוגל
כניסה עם פייסבוק
"עובד עשיר, עובד עני" הקשר בין הערכה עצמית, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה ובין גובה השכר אצל עובדים שהתפתחו בתוך הארגון [משאב אלקטרוני]
להגדלת הטקסט להקטנת הטקסט- עבודת מחקר
- ספר
| כותר |
"עובד עשיר, עובד עני" הקשר בין הערכה עצמית, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה ובין גובה השכר אצל עובדים שהתפתחו בתוך הארגון [משאב אלקטרוני] / ענבר בורשטין. |
|---|---|
| כותרים נוספים |
"Rich employee, poor employee" - the correlation between self esteem, locus of control and job satisfaction, and between salary for employies who were promoted in the organization / Inbar Burstine |
| מקום קשור |
Tel Aviv-Yafo (Israel)-place of publication |
| מוציא לאור |
תל אביב : [מוציא לאור לא ידוע] |
| שנה |
2012 |
| הערות |
כולל ביבליוגרפיה. עבודת גמר (מ.א.)--אוניברסיטת תל אביב, 2012. נוספו שער ותקציר באנגלית. |
| היקף החומר |
1 מקור מקוון (46 דפים) . |
| שפה |
עברית |
| מספר מערכת |
990036161900205171 |
תנאי השימוש:
איסור העתקה
יתכן שאסור להעתיק את הפריט ולהשתמש בו עבור פרסום, הפצה, ביצוע פומבי, שידור, העמדה לרשות הציבור באינטרנט או באמצעים אחרים, עשיית יצירה נגזרת של הפריט (למשל, תרגום, שינוי היצירה או עיבודה), בכל צורה ואמצעי, לרבות אלקטרוני או מכני, ללא הסכמה מראש מבעל זכות היוצרים ומבעל האוסף.
לבירור אפשרות שימוש בפריט, אנא מלא/י טופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
מידע נוסף:
הפריט נמסר לספרייה הלאומית בהתאם לחוק הספרים (חובת מסירה וציון הפרטים), תשס"א-2000, והוא עשוי להיות כפוף לזכויות יוצרים.
אם לדעתך נפלה טעות בנתונים המוצגים לעיל או שקיים חשש להפרת זכות יוצרים בפריט, אנא פנה/י אלינו באמצעות טופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
תצוגת MARC
יודעים עוד על הפריט? זיהיתם טעות?
