חזרה לתוצאות החיפוש

"'העסקה מגוונת' פירושה ייצוג הולם במקומות עבודה, בכל הדרגות, של אנשים מאוכלוסיות מיוחדות מבחינה אתנית, גילית ודתית-תרבותית ומבחינת נטייה מינית וכן של נשים ובעלי מוגבלויות. ניהול גיוון הוא התהליך שבו ארגון מפתח מדיניות וכלים כדי ליצור סביבה תומכת לקליטה של אנשים מאוכלוסיות ייחודיות ולקידומם ... מטרות המחקר היו ללמוד מהניסיון בחוץ לארץ ולסקור את הניסיון לקדם את הנושא בישראל". -- מן התקציר.

כותר קידום העסקה מגוונת בישראל : (Workforce diversity) / יעל סלייטר, יהודית קינג
הפקה והבאה לדפוס: לסלי קליינמן.
כותרים נוספים קדום העסקה מגונת בישראל
Added title page.: Promoting workforce diversity in Israel / Yael Slater, Judith King
editors, Bilha Allon and Raya Cohen
English translation (executive summary), Naomi Halsted.
מקום קשור Jerusalem (Israel)-place of publication
מחבר/יוצר קינג, יהודית (מחבר)
מוציא לאור ירושלים : מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל - המרכז לחקר מוגבלויות ותעסוקת אוכלוסיות מיוחדות
שנה תשע"ד 2014
הערות "המחקר הוזמן ומומן על ידי "תבת" ובמימונה".
ביבליוגרפיה: עמודים 35-37.
נוספו שער, תקציר ותוכן עניינים באנגלית.
סדרה דוח מחקר
דמ-14-659
Research report
RR-659-14
תיאור 1 כרך (מספור עמודים רב) : דיאגרמות
28 ס"מ.
שפה עברית
מספר מערכת 990037225690205171
קישורים תמונה קדמית
תמונה אחורית
תצוגת MARC

יודעים עוד על הפריט? זיהיתם טעות?