בחרו את שפת העמוד:
שפה נוכחית
כניסה עם גוגל
כניסה עם פייסבוק
"הספר תבונה ורגישות בניהול מיועד למנהלים בכל דרג - מקבלי החלטות, אשר משפיעים ברמה היומיומית על התרבות הארגונית ועל התוצאיות העסקיות של הארגון. מנהל נדרש להבין את תפיסת החזון, האסטרטגיה והמדיניות של שרשרת הניהול שמעליו, ובמקביל עליו לגלות רגישות לתפיסות העולם ולמערכת המניעים של המצעים, מנוהליו. מחבר הספר מנתח את הציפיות של שלוש קבוצות שחקנים בארגון: מעצבים, מנהלים ומבצעים. אלה הם שלושת המנצחים הגדולים במגרש המשחקים של כל ארגון. הספר יצא לאור לאחר 30 שנות חשיפה להתנהגות של עובדים ומנהלים בארגונים מגוונים, והוא מציג שיטות ואמצעים שאינם מצויים בתכניות הלימוד הקיימות"--מן המעטפת האחורית.
| כותר |
תבונה ורגישות בניהול - ספר העקרונות : חזון, ערכים ופרקטיקה ניהולית על פי גישת win-win-win challenge / חיים (צ'יבי) שפירא. |
|---|---|
| כותרים נוספים |
תבונה ורגישות בנהול - ספר העקרונות Sense and sensibility in management principles : vision, values and practices : the win-win-win challenge methodology / Haim (Chibi) Shapira. תבונה ורגישות בנהול - עקרונות תבונה ורגישות בניהול - עקרונות |
| מהדורה |
מהד' א. |
| מקום קשור |
Hod HaSharon (Israel)-place of publication |
| מוציא לאור |
הוד השרון : אלי |
| שנה |
[תשע"-?] |
| הערות |
ביבליוגרפיה: ע' 414-426. |
| היקף החומר |
XXIX, 426 עמודים : איורים, דיאגרמות 24 ס"מ. |
| שפה |
עברית |
| מספר מערכת |
990033779400205171 |
תנאי השימוש:
איסור העתקה
יתכן שאסור להעתיק את הפריט ולהשתמש בו עבור פרסום, הפצה, ביצוע פומבי, שידור, העמדה לרשות הציבור באינטרנט או באמצעים אחרים, עשיית יצירה נגזרת של הפריט (למשל, תרגום, שינוי היצירה או עיבודה), בכל צורה ואמצעי, לרבות אלקטרוני או מכני, ללא הסכמה מראש מבעל זכות היוצרים ומבעל האוסף.
לבירור אפשרות שימוש בפריט, יש למלא טופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
מידע נוסף: הפריט עשוי להיות כפוף לזכויות יוצרים ו/או לתנאי הסכם.
אם לדעתך נפלה טעות בנתונים המוצגים לעיל או שקיים חשש להפרת זכות יוצרים בפריט, אנא פנה/י אלינו באמצעות טופס בקשה לבירור זכויות יוצרים
תצוגת MARC
יודעים עוד על הפריט? זיהיתם טעות?
