العودة إلى نتائج البحث

הצלחה בעולם העבודה החדש

لتكبير النص لتصغير النص

"בדומה לשאר תחומי החיים שלנו, גם תחום הניהול והמנהיגות התפתח באופן משמעותי בשנים האחרונות. התפתחויות אלו מחייבות אותנו המנהלים להפוך ללומדים לכל אורך החיים, להתעדכן ולהתאים את עצמנו למציאות החדשה בה אנו פועלים. אנו — עובדים ומנהלים — צריכים להמציא את עצמנו מחדש, אחרת נהפוך ללא רלוונטיים לסביבת העבודה החדשה. התגליות הניהוליות הנחשפות לקורא במהלך המסע מאתגרות כל מנהל בתפיסת הניהול האישית שלו, לא רק בנופים ובתרבות החדשה שנכנסים אליה בכל יבשת, אלא בעיקר בתגליות האישיות על עצמנו כאנשים וכמנהיגים. כמו בחיים הניהוליים, המעבר בין היבשות והחוויות שאנו צוברים בהן מחייב את כולנו לעצור, להתבונן ולהפנים את החוויות והתגליות החדשות שנחשפנו אליהן. יותר מכל עלינו לשאול את עצמנו מה אנו מוכנים לשנות, להטמיע וליישם". -- מן המעטפת האחורית.

العنوان הצלחה בעולם העבודה החדש : מסע בחמש יבשות / איילה ראובן-ללונג
עריכה לשונית: אילן ראובן-ללונג.
عنوان بديل Success in the new era of the workplace : a five-lands journey / by Ayalla Reuven Lelong
الطبعة מהדורה שניה ומעודכנת של הספר לחתור במים לבנים.
مكان مرتبط Haifa (Israel)-place of publication
مساهم ראובן ללונג, אילן (עורך)
الناشر חיפה : EQ-EL
تاريخ الإصدار תשע"ח 2018
ملاحظات ביבליוגרפיה: עמודים 242-‏248.
الشكل 248 עמודים : איורים
21 ס"מ.
اللغة العبرية
رقم النظام 990043968380205171
קישורים תמונה קדמית (גרסה מוקטנת)
תמונה אחורית
תמונה קדמית

תנאי השימוש:

حظر النسخ

قد يُحظر نسخ المادة واستخدامها للنشر، التوزيع، الأداء العلنيّ، البثّ، إتاحة المادة للجمهور على الإنترنت أو بوسائل أخرى، إنتاج عمل مشتقّ من المادة (على سبيل المثال، ترجمة العمل وتعديله أو معالجته)، بصيغة إلكترونية أو آلية، من دون الحصول على إذن مسبق من مالك حقوق التأليف والنشر ومن مالكي المجموعة.

لاستيضاح إمكانية استخدام المادة، يرجى ملء استمارة الاستفسار عن حقوق التأليف والنشر

معلومات إضافية:

قد تكون المادة خاضعة لحقوق التأليف والنشر و/ أو شروط اتفاقية.

إذا كنت تعتقد/ين أنّه قد وقع خطأ في المعطيات الواردة أعلاهُ، أو أنّك تعتقد/ين أنّ هناك انتهاكًا لحقوق التأليف والنشر بشأن هذه المادة، فيرجى التوجُّه إلينا من خلال الاستمارة التالية.

MARC RECORDS

أتعرفون المزيد عن هذا العنصر؟ وجدتم خطأ ما؟