العودة إلى نتائج البحث

מדיניות לצמצום פערי שכר מגדריים

لتكبير النص لتصغير النص

"תוכנית "שוות ערך" היא פרויקט תלת־שנתי במימון האיחוד האירופי, במסגרתו משתפים פעולה הארגונים שדולת הנשים, שתיל, מרכז אדוה, ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה. מטרת התוכנית לפעול למיגור פערי שכר מגדריים על ידי מחקר ועיבוד נתוני שכר, פיתוח ידע וכלים לפעולה לתיקון הפערים עבור עובדות ומעסיקים במגזר הפרטי והציבורי, העלאת מודעות ציבורית לבעיה והנעת מקבלי החלטות לשינוי מדיניות ולפעילות אקטיבית ואפקטיבית יותר של המדינה. מחקר זה הוא חלק מפרויקט 'שוות ערך - לקידום שכר שווה'".

العنوان מדיניות לצמצום פערי שכר מגדריים : מבט בינלאומי / נוגה דגן-בוזגלו ויעל חסון.
عنوان بديل Narrowing the gender pay gap : lessons from around the world / Noga Dagan-Buzaglo and Yael Hasson.
مكان مرتبط Tel Aviv-Yafo (Israel)-place of publication
مساهم חסון, יעל (מחבר)
מרכז אדווה (תל אביב)
(גוף מנפיק)
האיחוד האירופי
(מעניק חסות)
שוות ערך - לקידום שכר שווה
(גוף מנפיק)
الناشر [תל אביב] : מרכז אדוה - מידע על שוויון וצדק חברתי בישראל
تاريخ الإصدار 2014
ملاحظات שער מעטפת.
בשער: שוות ערך לקידום שכר שווה.
"פירסום זה הופק בסיוע האיחוד האירופי".
כולל הפניות ביבליוגרפיות ( עמודים 41-43).
נוספו שער ומבוא באנגלית.
الشكل 48 עמודים : איורים צבעוניים
21 ס"מ.
اللغة العبرية
رقم النظام 990038279790205171
קישורים תמונה קדמית (גרסה מוקטנת)
תמונה קדמית

תנאי השימוש:

حظر النسخ

قد يُحظر نسخ المادة واستخدامها للنشر، التوزيع، الأداء العلنيّ، البثّ، إتاحة المادة للجمهور على الإنترنت أو بوسائل أخرى، إنتاج عمل مشتقّ من المادة (على سبيل المثال، ترجمة العمل وتعديله أو معالجته)، بصيغة إلكترونية أو آلية، من دون الحصول على إذن مسبق من مالك حقوق التأليف والنشر ومن مالكي المجموعة.

لاستيضاح إمكانية استخدام المادة، يرجى ملء استمارة الاستفسار عن حقوق التأليف والنشر

معلومات إضافية:

قد تكون المادة خاضعة لحقوق التأليف والنشر و/ أو شروط اتفاقية.

إذا كنت تعتقد/ين أنّه قد وقع خطأ في المعطيات الواردة أعلاهُ، أو أنّك تعتقد/ين أنّ هناك انتهاكًا لحقوق التأليف والنشر بشأن هذه المادة، فيرجى التوجُّه إلينا من خلال الاستمارة التالية.

MARC RECORDS

أتعرفون المزيد عن هذا العنصر؟ وجدتم خطأ ما؟